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奖“快牛”鞭策蜗牛

2021-05-31编辑:admin(来源:原创/投稿/转载)


  奖“快牛”,鞭策蜗牛。要建立健全“马上就办、真抓实干”考核机制,经常性、近距离、有原则接触干部,区分不同岗位和不同党员干部特点,探索实施分级分类奖励,把埋头拉车的“快牛”式干部考准考实,通过考核结果的运用为快牛式干部注入奔跑动力,对于工作出彩的“快牛”及时进行表扬、表彰和激励,条件成熟的大胆给予推荐提拔和使用,做到政治上激励、思想上关怀、生活上关心、发展上支持、待遇上保障,为“快牛”鼓劲,让“快牛”蹄更急,确保“有为者有位、吃苦者吃香”并蔚然成风,实现“奖励一人、激励一片”。要树立起善待“快牛”加鞭“蜗牛”的“风向标”,打破“铁饭碗”、杜绝“吃大锅饭”,敢于揭短亮丑,出实招、动真格,对那些“赶着向前不迈步”的“蜗牛”多压担多抽鞭,不护犊子、不搞选择、不打埋伏,彻底铲除懒政怠政、拈轻怕重等作风顽疾,让其有压力有紧迫,从而知耻而后勇,迎头赶上,大步跟进,最终形成人尽其才、才尽其用的良好工作格局。

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