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功以才成业以才成

2021-05-31编辑:admin(来源:原创/投稿/转载)


  人才的培养、引进和使用是一个完整的有机循环。培养人才是基础,引进人才是重点,用好人才是关键。培养和引进人才的目的是为了更好的使用人才,使之发挥作用。只有坚持人才培养与引进并举的原则,才能有效地培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才,进而推动可持续发展,催进竞争力的全面提升。

  引进人才,人才引进选择是关键。一是对于引进的人才要全方位了解其知识水平、业务能力、专业特长及道德品质。以专业对口人才,充分发挥其长处与优势;二是域外人才引进和本土人才回引相结合,在引进域外人才的同时,也要充分回引本土人才,引进域外人才能够带来更多的新观念、新思想,回引本土人才则相对更加稳定,降低引进成本。

  培养人才,我们应加大对现有人才的培养力度,再教育程度。首先要充分利用人才对相关的业务培养和综合素质提升,加大培养的素质和水平。其次,开展一些有针对性的培训课程,不定期的推荐相关人员到专业技术培训班进行在学习,提高自身的业务水平能力,举行一些带有激励性质的竞赛和研讨会,用以解决工作中的问题和疑问,我们还应该鼓励符合条件的人员参加专业技术职称及执政考试。返回搜狐,查看更多

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